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  5. Volume 30, no 2, été 2022
  6. De la négociation en rang dispersé à la création des quatre Fronts communs intersyndicaux CSN-FTQ-CEQ
De la négociation en rang dispersé à la création des quatre Fronts communs intersyndicaux CSN-FTQ-CEQ

De la négociation en rang dispersé à la création des quatre Fronts communs intersyndicaux CSN-FTQ-CEQ

  • Auteur(e): Yvan Perrier
  • Dossier: Les cent ans de la CSN : éléments d’histoire
  • Type: Idées

Extrait

Dans le texte qui suit, il sera question des négociations dans les secteurs public et parapublic au Québec, de l’adoption du Code du travail en 1964 et de la Loi de la fonction publique en 1965 jusqu’à la ronde de négociation de 1982-1983. Nous identifierons les demandes syndicales, les offres de l’État-employeur et le résultat obtenu lors de ces six premiers rendez-vous en face-à-face entre le gouvernement et les grandes organisations syndicales présentes dans les secteurs public et parapublic (la CSN, la CEQ et la FTQ). Il s’agit donc, pour l’essentiel, d’un rapport de recherche à caractère panoramique et largement factuel. À la fin du texte, nous nous permettons d’aller de l’avant avec une ouverture de portée un peu plus théorique concernant le concept de « rapport de force » lors de ces négociations entre l’État-employeur (qui est également l’État législateur) et les organisations qui représentent les salarié.e.s syndiqué.e.s de ces deux importants secteurs de notre vie collective

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